一、起草背景

　　退役軍人事務員是退役軍人服務保障工作的一線工作者和具體實踐者，在傳遞黨和政府的關心關愛、推動相關工作落實落地中發(fā)揮著重要作用。開展退役軍人事務員職業(yè)建設，有利于進一步穩(wěn)定壯大基層工作隊伍，有利于進一步提升基層服務保障人員能力素養(yǎng)，有利于進一步推動退役軍人服務保障體系賦能增效，必將為推動退役軍人工作高質量發(fā)展提供有效助力。為此，退役軍人事務部會同人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā) 《關于加快推進退役軍人事務員職業(yè)技能等級認定的實施意見》（以下簡稱“《意見》”），對相關工作進行明確。

　　二、關于總體考慮和工作目標

　　《意見》指出，要積極構建科學化的退役軍人事務人才評價體系，健全完善退役軍人事務員考核認定制度，加快推進以崗位使用為導向的退役軍人事務員職業(yè)技能等級認定體系建設，建立退役軍人事務員職業(yè)技能等級與人員聘用、崗位晉升、表彰獎勵、薪酬待遇、津補貼等相掛鉤的激勵機制，建設數量充足、結構合理、管理規(guī)范、素質優(yōu)良的退役軍人事務員隊伍。

　　三、關于職業(yè)技能等級認定范圍

　　職業(yè)技能等級認定范圍包括退役軍人服務中心（站）現(xiàn)有編內外工作人員，以及擬通過招錄程序安排在退役軍人服務中心（站）從事相關工作的人員。

　　四、關于職業(yè)技能等級認定主要工作內容

　　《意見》指出，要確定職業(yè)技能等級認定機構，原則上每個省份不超過3個。要規(guī)范考核認定和頒發(fā)證書，退役軍人事務員國家職業(yè)標準和統(tǒng)一開發(fā)的退役軍人事務員國家職業(yè)技能等級認定培訓教材及考試題庫是培訓、考核的主要依據。要建立常態(tài)化考核認定機制，定期組織已完成認定的退役軍人事務員開展業(yè)務知識和實操技能輪訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上退役軍人服務中心（站）應當開展退役軍人事務員上崗初任培訓。要加強退役軍人事務員人才管理，形成科學、安全、有序的退役軍人事務員人才開發(fā)和管理機制。要強化考評人員培養(yǎng)和儲備，持續(xù)加強退役軍人事務員考評人員隊伍建設，優(yōu)化完善能力提升機制。要建立保障激勵機制，推動退役軍人服務中心（站）將職業(yè)技能等級作為退役軍人事務員薪酬、津補貼等相關待遇的重要參考。推動退役軍人事務員職業(yè)技能等級與社區(qū)工作者能力水平雙向比照認定。要舉辦職業(yè)技能競賽，引領帶動從業(yè)人員技能水平提升，培養(yǎng)高技能人才，鼓勵以賽促評。

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